2025年4月18日，四方光电股份600184）有限公司（以下简称：四方光电 股票代码：688665.SH）正式颁布《2024年境况、社会与公司经管（ESG）陈说》（以下简称：陈说）。陈说体例显现了四方光电正在境况庇护、社会仔肩及公司经管（ESG）范围的更始施行和优越收获，也彰显了行为科创企业，正在帮力经济社会高质地进展以及应对环球性离间中的仔肩负担。

　　进程20多年的进展，四方光电依然成为国表里智能气体传感器和高端气体科学仪器行业的紧张代表企业，“四方光电”及“CUBIC”这个品牌慢慢正在环球墟市取得认同。

　　四方光电董事长熊友辉博士指出，正在环球化家当链深度重构确当下，四方光电长远剖析ESG不光是国际墟市的“通行证”，更是企业构修历久主题角逐力的政策基石。差别于纯净基于财政目标的评议系统，ESG从境况、社会和公司经管三个维度更夸大企业正在交易进展进程中行为一名社会公民所承当的社会仔肩，企业需求造成加倍悉数的企业可继续进展约束框架和轨造，造成企业自下而上、各交易单位自我驱动、渐进式纠正、不息迭代的良性轮回体例，提拔归纳角逐力。

　　基于对行业趋向与好处相干方诉求的深度洞察，公司更始提出ESG政策“I-GROW拉长金字塔”，体例梳理出研发更始驱动、人才生态构修、可继续供应链维持、绿色低碳转型、 客户价钱深化五大环节骨子性议题，以实践活动向社会出现出做好ESG的决意，为公司可继续进展注入新动能。

　　可继续进展的愿意不光是公司社会仔肩的表现，更是确保公司永久角逐力和端庄进展的基石。四方光电秉持可继续进展理念，踊跃呼应国度“双碳”政策，相持饱动有用降碳控碳活动，通过技能更始鞭策境况庇护与社会先进。

　　依托多元化气体传感器技能平台，四方光电通过技能更始与计谋导向密切连系，深度呼应国度生态境况庇护计划及碳中和政策需求，自帮研发了用于温室气体监测、甲烷排放监测、室表粉尘监测、固定源/挪动源污染监测的多款更始产物，充沛显现境况气体监测技能正在境况经管与工业减排范围的冲破性运用。

　　公司协议的《四方光电境况与天气活动约束法例》中，悉数遮盖了天气转移、能源约束、轮回经济、水资源约束、氛围质地和噪声约束等范围。将应对天气转移和杀青可继续进展行为政策中心，踊跃救援《巴黎协定》的环球变暖目的。通过利用可再生能源或表购绿电，努力于杀青低碳运营目的。目前，公司技能核心以及嘉善园区两个绿电光伏项目落地，估计年均匀发电量为118万度，淘汰排放二氧化碳804 吨，总部园区1140kW光伏工程即将落地，估计绿电自给率提拔至20%，为“双碳”目的供给硬核支持。

　　行为ESG理念的果断践行者，四方光电将社会仔肩融入企业基因，正在科技更始、供应链、客户任事、质地约束、公益活动等范围多维发力，以实践活动解释仔肩负担。近年来，公司继续加强科技更始，升级研发系统，将轮回经济理念嵌入产物安排，2024年公司研发进入占买卖收入的比例为12.96%，累计取得专利233项。激光拉曼光谱技能入选《伶俐化工园区通用技能目次》。并通过引进博士后科研气力、完满的学问产权约束，救援继续更始和专利庇护，维系技能当先。2025年，公司告成入选“国度企业技能核心”。

　　正在供应链方面，四方光电努力于供应链的可继续约束，鞭策交易进展与社会仔肩的有机协调。公司协议了《四方光电供应商可继续进展约束法例》，涵盖供应链的多项环节合头，对超100家供应商展开ESG评级，43%主题供应商缔结《可继续进展动作原则》，鞭策供应链全体减碳及一切供应链的绿色转型。

　　四方光电深知保险产物德地与客户如意是公司可继续进展的根柢。以客户如意为目的，盘绕产物全周期价钱任事创设，借帮数字化技能赋能坐蓐，全方位供给高质地的产物和任事。目前，公司已成为诸多寰宇500强企业及行业头部客户的配套供应商，海表营收占比冲破32.6%，“四位一体”任事形式客户好评率超95%。

　　四方光电秉持“以人工本、文明为根”的社会仔肩理念，历久努力于哺育进展和中华古板文明的传承。公司通过救援高校哺育、设立奖学金、鞭策文物庇护、救援固碳减排等步骤，践行企业社会公益仔肩。

　　四方光电永远遵命“人才驱动，更始驱动”的人才价钱观，施行人才强企政策步骤，不息健康员工职业进展系统。

　　正在人才吸引上，“环球猎聘+校企共育”双轮驱动，年吸纳648名本科以上精英，与高校共修人才贮备池。不光这样，行为寰宇博士后科研事务站，四方光电吸引了巨额高主意专业技能人才，为企业的技能更始和可继续进展供给了壮大的人才救援。

　　正在人才教育上，公司为一共员工供给平等的进展和教育时机，努力于构修蕴涵培训、启航策动、铸将活动、员工学历提拔策动、员工本质模子等悉数且深度的员工培训系统，以救援人才的可继续进展。

　　正在合心员工滋出息展的同时，公司也高度偏重员工的人文存眷。从员工食堂、员工宿舍、通勤班车、健身东西，员工诞辰餐、逐日强壮苹果、员工恳讲会等一系列员工存眷策动，将员工存眷落到实处。

　　公司偏重企业文明维持，将其行为鞭策高质地进展的紧张气力。四方龙舟赛、年度强壮跑、四方童梦园“寒假冬令营”、四方光电舞狮队、经典文明陶艺、插花等创意体裁文娱行为，将文明传承与团队锻造协调，显现出四方的社会仔肩感与特另表文明魅力。值得一提的是，相接三年举办的“四方龙舟赛”已成为企业文明手刺。2024年，公司龙舟队斩获湖北省龙舟大赛冠军。

　　其它，公司还通过员工福利及权柄优化、薪酬晋升与驱策、强壮与平安培训，依法保险员工权柄，与员工兴办融洽、平等、多元的劳动合联，从而提拔雄伟员工的凝集力、坐蓐力、战役力。

　　正在百年变局与家当改良交错的期间洪水中，四方光电正以ESG为政策支点，构修技能当先-贸易告成-社会价钱的良性轮回，用继续的技能更始与仔肩负担，解释着中国智造向环球价钱链高端攀升的进化逻辑，让“CUBIC”成为环球信任的可继续进展标杆。